工作—家庭冲突研究与中国议题:视角、内容和设计

[41] 工作家庭冲突的组织支持策略研究综述 [J]. 人类工效学, 2006, (03) : 69 - 71

[42] 工作—家庭冲突研究:国际进展与展望 [J]. 南开管理评论, 2006, (04) : 55 - 63

[43] 工作—家庭冲突的影响因素及其组织行为后果的实证研究 [J]. 南京社会科学, 2006, (05) : 1 - 9

[44] 工作家庭冲突研究综述 [J]. 心理科学, 2006, (01) : 124 - 126

[45] 工作—家庭冲突的影响因素研究 [J]. 人类工效学, 2003, (04) : 14 - 17

[46] 医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系 [J]. 中国心理卫生杂志, 2003, (12) : 807 - 809

[47] 已婚职业女性工作家庭冲突调查研究 [J]. 中国人力资源开发, 2003, (06) : 56 - 58

[48] 工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划 [J]. 南开管理评论, 2002, (04) : 55 - 59

[49] 工作家庭冲突的初步研究 [J]. 应用心理学, 2002, (02) : 45 - 50

[50] Work-home interaction from a work psychological perspective: Development and validation of a new questionnaire, the SWING[J] . Sabine A. E. Geurts,Toon W. Taris,Michiel A. J. Kompier,Josje S. E. Dikkers,Madelon L. M. Van Hooff,Ulla M. Kinnunen.Work ＆ Stress . 2005 (4)

[41] 工作家庭冲突的组织支持策略研究综述 [J]. 人类工效学, 2006, (03) : 69 - 71

[42] 工作—家庭冲突研究:国际进展与展望 [J]. 南开管理评论, 2006, (04) : 55 - 63

[43] 工作—家庭冲突的影响因素及其组织行为后果的实证研究 [J]. 南京社会科学, 2006, (05) : 1 - 9

[44] 工作家庭冲突研究综述 [J]. 心理科学, 2006, (01) : 124 - 126

[45] 工作—家庭冲突的影响因素研究 [J]. 人类工效学, 2003, (04) : 14 - 17

[46] 医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系 [J]. 中国心理卫生杂志, 2003, (12) : 807 - 809

[47] 已婚职业女性工作家庭冲突调查研究 [J]. 中国人力资源开发, 2003, (06) : 56 - 58

[48] 工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划 [J]. 南开管理评论, 2002, (04) : 55 - 59

[49] 工作家庭冲突的初步研究 [J]. 应用心理学, 2002, (02) : 45 - 50

[50] Work-home interaction from a work psychological perspective: Development and validation of a new questionnaire, the SWING[J] . Sabine A. E. Geurts,Toon W. Taris,Michiel A. J. Kompier,Josje S. E. Dikkers,Madelon L. M. Van Hooff,Ulla M. Kinnunen.Work ＆ Stress . 2005 (4)