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发达国家高校薪酬制度解析及对我国高校薪酬管理的启示
被引:14
作者
:
应永胜
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0
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0
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0
机构:
福建商业高等专科学校
应永胜
机构
:
[1]
福建商业高等专科学校
来源
:
福建商业高等专科学校学报
|
2007年
/ 02期
关键词
:
发达国家;
高校;
薪酬制度;
解析;
启示;
D O I
:
10.19473/j.cnki.1008-4940.2007.02.030
中图分类号
:
G647.2 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
他山之石,可以攻玉,研究借鉴国外高等学校薪酬制度及其在使用、稳定和集聚人才方面的经验,有助于我们在经济全球化、人才流动国际化的背景下,从国际视野的角度探索我国高校工资制度改革的思路。本文从高校教师薪酬制度的现状分析入手,深入分析了薪酬制度存在的一系列问题,同时对美国、法国、德国、日本等国家高校的薪酬制度进行了解析和对比,最后提出了我国高校在薪酬管理中的一些建议。
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页数:5
相关论文
共 8 条
[1]
高校教师工资待遇国际比较与思考
[J].
刘婉华
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清华大学人事处
刘婉华
;
袁汝海
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清华大学人事处
袁汝海
;
裴兆宏
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清华大学人事处
裴兆宏
;
甘雪妮
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清华大学人事处
甘雪妮
;
不详
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清华大学人事处
不详
.
清华大学学报(哲学社会科学版) ,
2004,
(06)
:86
-92
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赵丹龄
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教育部人事司劳动工资处
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.
中国高教研究,
2004,
(S1)
:33
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高校薪酬制度的国际比较及其对我国研究型高校薪酬制度改革的启示
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.
上海管理科学,
2003,
(02)
:57
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美国公司制企业薪酬制度解析及启示
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应永胜
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2001,
(05)
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-86
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日本大学教师福利待遇
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机构:
郑礼
.
上海高教研究,
1997,
(03)
:66
-68
[8]
Faculty Compensation Systems.Impact on the Quality of Higher Education .2 Sutton T.P,and Bergerson P.J. Jossey-Bass Publishers . 2001
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共 8 条
[1]
高校教师工资待遇国际比较与思考
[J].
刘婉华
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清华大学人事处
刘婉华
;
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甘雪妮
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不详
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清华大学人事处
不详
.
清华大学学报(哲学社会科学版) ,
2004,
(06)
:86
-92
[2]
高校教师薪酬制度的国际比较研究
[J].
赵丹龄
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教育部人事司劳动工资处
赵丹龄
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张岩峰
;
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汪雯
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中国高教研究,
2004,
(S1)
:33
-41
[3]
高校薪酬制度的国际比较及其对我国研究型高校薪酬制度改革的启示
[J].
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机构:
骆品亮
;
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机构:
周红
;
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机构:
陆毅
.
上海管理科学,
2003,
(02)
:57
-59
[4]
美国公司制企业薪酬制度解析及启示
[J].
应永胜
论文数:
0
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机构:
福建商业高等专科学校
应永胜
.
福建劳动和社会保障,
2002,
(01)
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[5]
德国高校教师结构及工资制度改革动向
[J].
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机构:
周丽华
.
外国教育研究,
2001,
(05)
:46
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[6]
从国外经验看我国高校工资分配制度的改革
[J].
纪新华
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机构:
北京理工大学管理与经济学院!北京:
纪新华
.
北京理工大学学报(社会科学版),
2000,
(02)
:83
-86
[7]
日本大学教师福利待遇
[J].
论文数:
引用数:
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机构:
郑礼
.
上海高教研究,
1997,
(03)
:66
-68
[8]
Faculty Compensation Systems.Impact on the Quality of Higher Education .2 Sutton T.P,and Bergerson P.J. Jossey-Bass Publishers . 2001
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