医院护理管理措施的实施与有效性调查

被引：12

作者：

章雅青 ^{[1
]}

翁庆云 ^{[2
]}

桑未心 ^{[3
]}

秦江涛 ^{[1
]}

郑学文 ^{[4
]}

机构：

[1] 上海理工大学管理学院

[2] 上海市瑞金集团闵行医院

[3] 上海交通大学护理学院

[4] 上海医药高等专科学校

来源：

护士进修杂志 | 2007年 / 15期

关键词：

医院; 护理; 管理措施; 人力资源; 工作效率;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的通过调查部分医院护理管理措施的现状,为完善护理管理措施提供参考依据。方法根据医院护理管理原则,从四个方面设计24个项目,每项目分为两项评价标准。采用方便抽样,以问卷形式调查172名护士所在医院护理措施的实施和有效性状况。结果(1)70%以上的医院实施了"定期调查病人的满意度(95.9%)、考勤(94.2%)"等七项管理措施,30%以下的医院实施了"提高护士与床位比率(27.9%)、提高护士奖金(26.47%)、护士自主排班(7.0%)"等五项管理措施;(2)医院在质量管理、人员管理、福利措施及后勤支持系统四方面实施的管理措施差异均有显著意义(P<0.01);人员管理措施的有效率存在显著性差异(P<0.01);(3)不同层次的医院在部分护理管理措施的实施率存在差异(P<0.05)。结论(1)加强人力资源和质量管理措施,提升护理综合质量;(2)注重护士安全配置,体现医院文化建设;(3)完善后勤保障系统,提高护理工作效率。

引用

页码：1399 / 1402

页数：4

共 12 条

[1]

培训护工充实护理人力资源的方法 [J].