以岗位职责分级的护理能级管理模式实施体会

被引:13
作者
张缀琴
吴丽萍
机构
[1] 舟山医院
关键词
护士; 岗位职责; 能级管理; 模式;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
实施以岗位职责分级的护理能级管理模式,实现能级对应、责任到人、绩效挂钩,达到改善管理者和被管理者的人际关系、提高护士整体素质、提升护理质量和提高患者满意度的目的 ,同时也提高了护士的职业满意度。
引用
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页数:3
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