组织认同研究新进展:基本概念及其形成、整合机制

被引：17

作者：

万红艳

机构：

[1] 华中师范大学社会学院

来源：

心理与行为研究 | 2013年 / 11卷 / 03期

关键词：

组织认同; 组织身份; 多重性;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

组织认同起源于社会认同理论,是社会认同的一种特殊形式。本文以社会认同理论的两个基本概念"身份"与"认同"为出发点阐述了组织认同的概念内涵及其多重性与动态性,结合组织认同的多重性以及动态性本文着重分析了组织认同的产生、整合机制以及变异模型。最后,笔者对组织认同研究的不足之处、组织认同与其它理论的关联、本土化研究等方面进行了评述及展望。

引用

页码：425 / 432

页数：8

共 14 条

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