个人—环境匹配理论研究的进展与启示

个人与环境匹配,是人力资源管理研究不断推进的重要理论取向。笔者梳理和总结了个人—环境匹配理论的源起、概念内涵以及国内外研究进展,介绍了相应的测量工具及方法,提出了未来的研究方向及对管理工作的启示。