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员工帮助计划服务机构的运营现状及发展趋势
被引:6
作者
:
赵然
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机构:
中央财经大学社会发展学院
赵然
石敏
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中央财经大学社会发展学院
石敏
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陶梦轲
叶和旭
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机构:
中央财经大学社会发展学院
叶和旭
机构
:
[1]
中央财经大学社会发展学院
来源
:
首都经济贸易大学学报
|
2014年
/ 04期
关键词
:
员工帮助计划(EAP);
服务机构;
运营;
趋势;
D O I
:
10.13504/j.cnki.issn1008-2700.2014.04.012
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
通过问卷的方式,本文对国内员工帮助计划服务(EAP)机构进行调查分析,研究结果表明EAP服务机构规模以50人以内的小型公司为主,从业人员具有本科及以上学历的占78%,他们的客户主要集中在机构制造、通信、金融等行业产品包括心理咨询、培训等,未来的EAP服务将向整合生理、心理、健康生活方式及主观幸福感提升的服务方向发展。
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