中外医院管理队伍职业化研究差异

被引：16

作者：

许栋 ^{[1
]}

张玉 ^{[1
]}

王国斌 ^{[1
]}

孙奕 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学同济医学院附属协和医院

[2] 华中科技大学同济医学院公共卫生学院

来源：

中国医院 | 2013年 / 17卷 / 01期

关键词：

公立医院改革; 院长职业化; 医院管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的实施措施和路径。

引用

页码：30 / 33

页数：4

共 28 条

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