心理契约:当代管理理论新视野

被引：2

作者：

陈永章

机构：

[1] 福建师范大学公共管理学院福建福州

来源：

金陵科技学院学报(社会科学版) | 2007年 / 03期

关键词：

心理契约; 管理; 理论;

D O I：

10.16515/j.cnki.32-1745/c.2007.03.020

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

心理契约理论的研究,是当代西方管理理论领域中一个重要研究课题。20世纪90年代引入到国内之后,掀起了研究心理契约理论的热潮,并在企业组织管理、人力资源管理等多个领域得到广泛地认同和积极应用。心理契约理论的产生,是当代管理理论的"祛魁"的结果,并进一步分析了当前心理契约理论的新进展,及其在管理世界的实践效应。

引用

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页数：4

共 8 条

[1] 理念型心理契约与中国民营企业组织能力的构建——基于钱德勒模式的思考 [J].