组织中人岗匹配的测算模型及应用

被引：23

作者：

赵希男

温馨

贾建锋

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

来源：

工业工程与管理 | 2008年 / 02期

关键词：

岗位匹配; 匹配度; 测算方法; 人力资源;

D O I：

10.19495/j.cnki.1007-5429.2008.02.025

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

将工作岗位标准的指标分为标准值型、区间值型和临界值型三类。针对前两种类型指标,应用空间距离和相关性的计算方法,给出了人与岗位的横向匹配与纵向匹配的测算模型;考虑到任职者的部分指标可能超过岗位标准,提出了截面匹配度的概念,并用任职者指标曲线的凸凹比例来刻画。最后通过计算实例验证了模型的有效性。

引用

页码：112 / 117

页数：6

共 13 条

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