国内组织文化与组织绩效关系研究述评

被引：8

作者：

白光林 ^{[1
,2
]}

杨韬 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

[2] 江苏大学管理学院

来源：

软科学 | 2014年 / 28卷 / 07期

关键词：

组织文化; 组织绩效; 述评;

D O I：

10.13956/j.ss.2014.07.053

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

结合实证研究的思路构建出一个简单精炼的理论框架模型,在此基础上对目前我国学者对组织文化与组织绩效关系的实证研究进行了系统地梳理,最后讨论了实证研究的不足及未来研究方向。

引用

页码：94 / 98

页数：5

共 19 条

[1] 中国企业文化概念范畴的本土构建 [J].

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[2] 企业文化是核心竞争力吗?——文化契合度对企业绩效的影响 [J].

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